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第一:想想是否是自身原因。 第二:应该保持良好积极的心态,先做好自己,主动做协调的一方。 第三:如果感觉自身不是主要因素,而又进行了协调后,还是没有改变状况,那你要考虑老员工的孤立对你接下来工作的影响性!
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实锤他们,让他们知道你也是很优秀的。
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想想原因
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