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职场中的典型学生思维有哪些？大家可以说说看
知乎上看到一个案例，一家正规且凡是讲规则的公司，有位新员工加班了半个小时，按照工资薪酬的标准，填了一个加班补贴审批单报给领导，领导也批了。有规则、有执行、有落实，是不是很nice。然而，不久公司大会上， 领导就不点名地批评了这种不讲奉献的行为，说是加班半小时就好意思申请补贴
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到了下班时间，同事都不走，也不好意思走怎么办
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我是应届生，八个月工作已经没啥问题了，还是天天加班，周末加班，不加班领导还会说，并不是工作有太多，而是公司不想招人，就是现有的人加班凑！关键问题事加班不给钱给调休，但是又不让休息，就一直累计，我半年多累计了400小时的加班，领导也不谈加薪，一直就说，辛苦一下，再就是讲人生谈理想，每月工资到手不到3000，下边还有。
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面对自己的工作量比别人多时，跟领导反应，领导反而取消加班补贴，该怎么办
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