知了与冬

试用期怀孕，公司不给转正，为啥女性工作这么不公平？

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翡翠

三期女员工不可以解除合同，包括试用期的。可以仲裁要求恢复劳动关系。

创建于: 19-06-26

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李女士

一，这样的行为是不符合法律规定的；二则辞退试用期内怀孕职工，同样是对职工权益的不法侵害；三则试用期内所在单位并未与劳动者签订劳动合同，未缴纳社会保险，这些也属于违法行为。故此，涉事女职工完全可以拿起法律武器进行维权。

创建于: 19-06-24

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蜕变

作为资方人家还觉得你欺骗公司呢！如果面试时公司有问过你是否怀孕，是否孕期，是否有准备要孩子，你说没有并隐瞒，那你就是说谎，是诚信问题，都可以以此为由试用期辞退

创建于: 19-06-28

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浪漫樱花

不辞你就不错了，你刚进去就怀孕，几个意思？找冤大头来了？

创建于: 19-06-26

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你不要担心啊

创建于: 19-06-27

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林女士

既然你怀孕了，就自动走人吧，好好休息。

创建于: 19-06-25

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那也没有什么

创建于: 19-06-27

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自古男尊女卑

创建于: 19-06-25

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就是这样的

创建于: 19-06-29

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创建于: 19-06-25

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