褚欧璐

如何看待生活省钱的人？

1 收藏

举报

写回答

173条回答

默认排序

按时间排序

王新林实名

不知道一个人的经历，不知道他所面临的问题，是不好评判一个人的。有的人穷怕了，有的人给别人省着，有的人从小养成这种生活的习性，只要没有给别人造成困扰，都可以理解为美德。

创建于: 19-06-25

58赞

0踩

5评论

举报

年岁不大的时候，每次想买些什么，父母总说钱要省着花，不要乱花，要用在关键的地方。那时很烦听到这些话，总觉得父母太小气，这也不行那也不买的。等工作后，小时候一直被压抑的没得到满足的心理尽情爆发，于是月月发工资下来就是个买买买，买完就成了个月光族，好在那... 全文

创建于: 19-06-24

13赞

0踩

1评论

举报

做人当然应该省钱，但比省钱更重要的是赚钱！我爸是一个非常爱省钱，也非常能省钱的人。从小我们一家出去玩，能自己带水的时候绝不买矿泉水喝。能回家吃饭就绝不在外面吃。能去菜市场买菜就绝不去超市。洗衣服的水都要涮拖把、冲厕所，没有人的房间随手关灯,能省的地... 全文

创建于: 19-06-24

5赞

0踩

1评论

举报

职言󾓭职语

这个话题不好解释，俭以修身，静以养徳，按照中华道德来讲，是好的继承，唉……如今看来，也是个好尴尬的概念！我女朋友离我而去，也有其中一个原因，说明什么，我做的不恰到好处，过而不及！工作中我是戒骄戒躁，不吝啬每笔工作开销，生活中，我对自己节俭无比！对... 全文

创建于: 19-06-26

9赞

0踩

1评论

举报

褚欧璐

存钱并不代表抠门，如果说存钱是抠门而来，那这样的存钱就是无意义的，生活中我们也不喜欢和一个抠门的人玩，一个真正会存钱的人，是该存钱就存钱，该花钱就花钱，省钱从来都不应该由抠门而来的。希望每个人都能做个存钱的人。

创建于: 19-06-24

11赞

0踩

1评论

举报

节检是一个人的生活习惯，也是一种美德，对于太过节检的人，你可以不赞同，但请尊重。像我们的父辈，因为从那个物资匮乏的年代过来，节俭已经根深蒂固于脑海，因为吃过太多的苦，总是舍不得浪费一点，那就尊重他们的生活习惯，和他们相处时尽量保持节俭。

创建于: 19-06-24

15赞

0踩

1评论

举报

生活中能够省钱的人，我认为是素质非常高的人，至少他们都具备以下几个品质：1、自律性。2、规划性。3、延迟满足感。

创建于: 19-06-24

15赞

0踩

1评论

举报

我们父辈那一代，小时候生活艰苦，他们一直都有节俭的习惯，对于他们来说，省钱比赚钱更让他们觉得安心吧！

创建于: 19-06-24

6赞

0踩

1评论

举报

现在都讲究说延迟满足感，意思是放弃当下的享受，留作未来一次性享受更大的荣耀，能够做到延迟满足感的人，都能有一个非常好的发展，今日头条的张一鸣是最推崇延迟满足感的人。我想一个能够存钱的人，都是有着延迟满足感品质的人，未来也一定能够在存到足够多钱的时候，... 全文

创建于: 19-06-24

11赞

0踩

1评论

举报

职场小张gg

生活省钱节俭不一定就是抠门，毕竟并不是所有的事都必须花大钱，能省则省也是好事，虽说钱是靠挣来的，但是不节俭一点也剩余不了太多，也是一种向上的生活态度。

创建于: 19-06-25

7赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#你怎么看待自己现有的生活，美好吗？

#校园趣事#【在大城市如何体面的省钱】

你们怎样看待职场生活

你怎么看待你现在的生活？

如何1看待生活上乱花钱的人？

怎么看待借钱不还而生活奢侈的人？

怎么看待生活中的那些不公？

怎么看待生活中那些投机取巧的人？

生活到底该想办法省钱，还是想办法赚钱？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445