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只要不是人品问题以及价值观的问题,基本就没有问题。 并且他也能为公司创造价值,隐瞒之前的经历应该也是为了可以进入公司。 我们大部分的人都会对自己的经历有所美化,这也是自我包装的一种,无伤大雅。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,目前... 全文
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找一个人做事,你要看他经历。人都招进来了看他工作能力就好了
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个人认为既然你满意可以先观察一段时间,毕竟人家才进公司不久,你所真正关心的是对方未来给你公司带来的价值,而不是他隐瞒了什么,或许人家隐瞒是为了更好的应聘你们公司或者有什么难言之隐,当然这种行为是不对,但是可能出发点是好的,如果真的能够给公司带来价值而... 全文
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每个人都有自己的秘密
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自己的想法
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