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这两年幕墙行业竞争较大,开发商以低价为主,各公司利润较低管理费用较高,低利润下对人员的需求以经验一到五年缺口较大,就业机会较多,但是随着经验的增长工资待遇很难提升,到了不是招聘人才,而是按薪资找人的尴尬局面,为控制成本加班较多,相对工资就低,新人入行... 全文
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