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不是这样的,看招什么职位的人。35岁以上的人通常都应聘管理层了,那些总监级别以下的岗位都是35岁以下的。 另外,不同行业对年龄、经验要求也不同,比如美容行业,几乎都要求年龄小一点的,可能会显得年轻吧,毕竟是做美容的嘛,比较注重企业形象。 数据分析师之... 全文
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因为35岁还需要社招的普通员工,显然是不存在什么核心竞争力的,这个年龄段又缺乏激情,你让他进来做事情,简直就是老油条一个,什么都不做还能帅锅,对企业发展非常不利。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人。 信息安全专家:多次保... 全文
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个人觉得企业不愿意招聘35岁以上的人员,可能是觉得这个年龄段的人,缺乏激情了吧!
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因为他的经历已经特别多了
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35岁以上,性格都已经定型了
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没有什么创造力
因为这是一个坎
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没有什么样的干情
说不愿意就是不愿意啊
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可塑性不强了
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