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得知同级同事比自己工资高,心里肯定会不爽的。但大部分企业都是这样的,同一岗位每个人的薪资是不太一样的,一般会有个上下限。这个不同是由很多因素造成的,不同的人会不同对待。生气没有用,谁也帮不了你,除了自己。 (一)跳槽时薪资谈判因素。你上家公司基数比... 全文
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心里肯定不痛快啊!如果工作内容都一样,能力也相当,同事工资比我高,我会马上找领导谈这个问题,让领导帮着我解决,哪怕只是言语上的安慰。 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖销售专家! 万能的军哥无所不能!
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不知道工资的构成是如何的 如果是基本+绩效的岗位 量化考核也相对正规的企业 我觉得很正常 你的关注点应该是放在自己工资是不是正常发放的即可
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第一感觉,不服! 第二感受,不爽! 然后呢?想想究竟是因为不如人家?还是不公待遇? 如果技不如人,怪不得别人,自己努力就是! 如果另有隐情,也不必怪别人,自己走人就是! 是金子,早晚发光! 是沙子,得知道几斤几两!
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第一,是不是当初入职时自己谈低了,这没啥怪的。第二,如果人家是后面加薪,是不是人家成绩比你好??
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肯定要找出来工资不同的原因,难受是没有用的
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领导眼睛瞎了。再机会不陪他们玩了,准备跳槽。
一定有差距,多了多花少了抢他
不爽归不爽,努力提高自己的业务能力才是最重要的
如果不是自己被耍被骗被利用被侮辱了 那么就一定是自己太废柴太无能了 擅长领域: 培训讲师训练/教练技术 搭建培训体系/企业商学院 会议营销模式打造/OPP会销讲师/主持训练 说话沟通/演讲口才/商业路演/辩论 销售实战技能训练 团队激励/团队领导力... 全文
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