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我还没有直接谈过,不敢谈,怕谈崩了工作都没了。
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如果公司给的薪酬和自己的能力及预想基本匹配的话建议不要和老板讨价还价,这样带来很多负面影响很大。如果公司的薪酬和自己能力差别很大的情况,应该和老板协商一下,当然前提是要有足够的能力和职务不可替代性。
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为什么不谈?不谈是因为你根本不想信自己有那个能力及实力!有多大能力和实力就拿多少工资
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直接说,能力到哪里,薪资应该就到哪里!不然工作的时候心里有怨气,对自己对公司都不好
如果是老板主动找我的,也就说明我对于他来说还算是有些价值,那么我会跟他讨价还价。 如果我是主动找老板的,我基本不会讨价还价,合适就做,不合适就走,没啥可谈的,也没资本去谈。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之... 全文
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当然会了,工资是提现自身价值的一种表现。如果其他事情都谈妥了,说明老板对你很满意,那么现在你只要和他谈谈你想要的价码,这是一个拉锯的过程,毕竟公司也有自己的薪酬体系,所以可能需要两次才能成功。 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖... 全文
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可以谈谈的,看看对方什么反应,说不定就可以呢,错过了机会,可就要后悔了
不会谈,先干一段时间再去说,毕竟都是在双向选择,让他看看你的实力,你也看看这个公司值不值得你待
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会的,首先你自己心里要有一个价位,然后再去和老板去谈,如果无法给到你所能承受的工资,肯定要和老板去争取,就看最后是你把老板拿下还是老板把你拿下了😀
不会
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