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如果面试官这么问你,你如何回答?
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大学生刚刚走进社会,大多数对自己要做什么还很迷茫,都想积累经验,凭借积累的经验技术跳槽到其他公司以获得更高的薪水。公司应该是主要原因: 1、公司经营不善,制度不够科学完善,工作环境不够好让员工看不到公司的未来。明知道这个公司没有公平的晋升机制,只是一... 全文
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1、年轻气盛,不稳重,易冲动是刚毕业步入社会的大学生的特性。 2、对自己的现状不满意。 3、长期坚持做某一件事很难,这是所有人的特质。 4、大学生频繁跳槽不是坏事,多行动,多尝试,多经历才能找到自己的路。 5、年轻的时候试错的成本比年纪大的试错成本低... 全文
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跳槽这个问题要看两方面,有的是年轻人好高骛远,这山望着那山高,一味追求高收入造成的。 另一方面也可能是这个企业真有问题,比如频繁加班不给加班费,收入低于行业平均水平太多,或者企业风气不好,欺负新来的,等等。 现在虽然工作不好找,但也没必要太压抑自... 全文
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人往高处走水往低处流
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大学生初入职场,很多问题看待的都不成熟,而且也禁不起打击和经不起诱惑。所以一旦有不顺心的事情可能就会让他们出现跳槽或者裸辞的事情。 等他们过了这个年龄段,或者说成熟了,就一切ok了! 【汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖销售专家... 全文
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可能没安全感,并不知道自己想干啥能干啥👊 通过这种方式来试错?🤔
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跳槽肯定是薪水不满意,薪水给到位了,其他的应该都好谈!
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主要还是社会阅历不够
刚毕业的大学生对自己没有规划,找工作比较盲目,也不知道自己适合干什么,随便找一份工作做着先,一旦发现不满意就会跳槽,通过不断的跳槽来确定自己的职业发展方向,这是普遍的现象。 我建议大学要开一门职业规划的课,每一个学生都必须参加。 【雷大雄,一个擅... 全文
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现在大学生别人玩跳槽,因为工作他不稳定,为什么不稳定呢?这里有原因的就是用人单位出现的问题。
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