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很多北京公司的HR不知道在想什么，明明都符合要求，就直接拉到不合适。
在北京投简历，很多公司的HR不知道在想什么，明明之前做的跟应聘岗位的工作一样，工作经验，也符合，但是HR看了简历之后，就是直接拉到不合适！！！我就纳闷了，咋的，比如招聘个主管，还要是之前当经理的来降低面试？？？我真想问问那些人事，拉不合适的时候，你们咋想的？是不是饱汉不知饿汉饥
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hr不看简历直接回复不合适
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