提问
发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#保安#各位同仁们帮我解答一下

对于一个很普通的白夜休保安员每年都要写千字年终总结这件事怎么看各位同仁还有续签必须拿着总结续签合同怎么看待这件事情各位同仁们

收藏
举报

写回答

36条回答
默认排序
按时间排序

李先生

走形式而已，你的领导是个蠢才，趁早离开他最好

创建于:  19-06-24

4赞

0踩

1评论

举报

王先生

这公司有毛病

创建于:  19-06-23

9赞

0踩

1评论

举报

大伟

公司要求的话，这是工作的一部分。

创建于:  19-07-11

2赞

0踩

2评论

举报

徐先生

工作是相互选择的。

创建于:  19-06-21

0赞

0踩

0评论

举报

宣先生

需要工作联系我

创建于:  19-06-22

0赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#上海宜鑫实业有限公司#帮介绍一个会计工作。同仁们。

0回答  

#人事行政经理#同为人事行政管理工作，各位同仁怎么看待这份工作？

2回答  

#总经理#身为总经理，向来都是选择别人，如今到了被选择的时候，各位同仁如何看待？

3回答  

#财务#失业了，同仁们谁有好工作帮介绍下啊

1回答  

#运营总监#各位同仁，你们的简历咋写的？教练咯？

3回答  

#项目管理#各位医药行业同仁，成都盛迪医药有限公司，QC工作如何，待遇如何，能不能解答一下。谢谢。

1回答  

你们如何看待失业这件事情，

6回答  

你怎么看待合同到期不续签也不让上班？

4回答  

领导让写每日工作总结和计划。怎么看待这件事，如何拒绝。

0回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445