没有新消息
更多内容
本来按劳动法是无合同3天内可走,有合同30天后可走。 一个月前提出辞职没提交书面离职。
写回答
当你第一次说辞职的时候就应该跟老板说清楚,你说我可以晚几天再走,让你去找人。但必须规定一个时间,时间一到。不管你有没有找到人我必须走,现在这次再说建议你可以说有急事必须要有了
1赞
0踩
0评论
这个方法不太好,好聚好散,辞职也要光荣的离去,要给老板缓冲的时间,招人也要时间,有同感吗
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容