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“走后门”现象扰乱了就业市场的公平,不经意间就会种下许多求职者不满的种子。对于“走后门”成功得到职位的人,在职场中也会受到其他同事的鄙弃以及上司的不信任。 如果任由这种“走后门”现象发展下去,那么很多人都会因此去找自己身边的各种关系,帮助自己获取金... 全文
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只要有人有社会的地方就有纷争,就有人情冷暖。 这种事很难杜绝的。只能说强化上位者的职业素养,尽量避免这种情况的出现。
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走后门也实属无奈 因为前门不同 门槛太高 道路漫长曲折 而后门是捷径 绿色通道 擅长领域: 培训讲师训练/教练技术 搭建培训体系/企业商学院 会议营销模式打造/OPP会销讲师/主持训练 说话沟通/演讲口才/商业路演/辩论 销售实战技能训练 团队激励... 全文
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其实我是可以理解走后门的。 强者恒强的时代,能走后门也是上代拼搏换来的结果, 所以不要想着为什么别人能走后门,而是去想怎么努力一下,自己的下一代也能走后门。 【科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾... 全文
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中国整体是一个人情社会,不单单在职场,在很多地方都有走后门现象,找个熟人办个事,也许会减少很多麻烦,也许不会遇到很多办事人员的刁难和冷脸! 所以走后门这件事我认为很正常,而且走后门也成为了能力的一种提现! 【汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土... 全文
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很正常啊,本身后门也是一项资源嘛,可以为自己获利的资源,有价值资源。 当然,走后门只能比别人先走一步,但走的远不远,高不高最终取决于自己的能力,如果没有能力,后门最后也会慢慢失去作用,因为谁也不会把筹码押在一个没有丝毫价值的人身上去。 所以别嫉妒走后... 全文
如果你有认识位高权重的人,你会不会走后门,答案很显然。
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跟你有关系吗?你有能耐你也走呀
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说明他们是有关系的人
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走不了的就是后门