M s. 李

公司的绩效制度要不要公开？

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不公开，做得人不明不白，可能不好

创建于: 19-06-21

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泡泡糖

还是有必要公开的。公正公平是工作绩效制度的有效激励。

创建于: 19-06-21

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偷熊计划

要，这样才能把公司的一级绩效和二三级绩效开展好。

创建于: 19-06-21

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分情况，分部门

创建于: 19-06-23

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创建于: 19-06-24

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刘先生

有必要公开

创建于: 19-06-21

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帝师

创建于: 19-06-21

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