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一般都是三个月,还有半年的
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我感觉有的用人单位是利用试用期达到少给工资的目的,等你试用期到了,找个理由说你不行要延迟试用期。其实考核一个人的工作能力一个月就够了。
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曾经刚上班没几天就自己盯班 一个人干好几个人的活 美其名曰历练你 试用期3个月 让你干所有的活 给你最少的钱!
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还得看是什么样的企业和负责的岗位,不能偏面的认为长短
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超过一个月就不鸟他
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当然 有时有些不靠谱公司是光想着压榨员工
试用期三个月要灵活掌握。要考虑员工感受。
是哒,有点长
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合理
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差不多
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