没有新消息
更多内容
写回答
大局方向判断力,具体细节洞察力,高超效率执行力,新旧队员团结力!
0赞
0踩
0评论
最主要的是适应公司文化及公司与相关各政府部门的协调!尤其是老板的重心是什么一定得弄明白,不然,都是白搭,再好,也没用
4赞
1评论
具备较强的综合素质能力。财务上要有财务分析能力,税务上节税能力,开源节油能力,成本管控能力,费用预算能力等等等等。
2赞
财务经理,怎么说呢,看公司性质吧,我觉得沟通协调能力比较重要,解决公司的沟通协调问题,能很大程度提高工作效率;当然在专业领域也要有自己的建树,比如预算、内控、融资、财务分析等
财务、税务专业的知识,风险意识和管控能力,高超的Excel等办公软件操作技能,全盘内控管理流程制定、执行、考核经验,高情商能有效的和领导、其他部门人员沟通,很好的口才表达能力
9赞
综合实力要强!
专业的财务实操经验;团队的领导协助能力及较强的执行力;职业操守等。
3赞
核算和管理能力,沟通和执行能力,掌握税收政策和筹划能力。
清晰的思维,强大的专业知识,领导力,凝聚力
3踩
能干好就行。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445