没有新消息
更多内容
写回答
招与找都是相互选择与矛盾的话题,想找工作的找不到,想招人的招不到。改变一下思维,挑战一下具有潜力很大的行业,未必是坏事。招人的可以调整一下条件,只要匹配度基本符合,其他方面欠缺点也可以考虑考虑,相互给对方一个机会,能一起公事也是缘分。
5赞
0踩
0评论
招人的想的是“人超所值” 应聘的想的是至少“人值想等” 有不错工作的基本上不轻易换 工作岗位总确认的基本吸引力不强
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容