匿名

人事打电话邀去公司面试时应该可以问工作大概的内容，还有工资，可不可以问后再去面试。

人事打电话邀去公司面试时应该可以问工作大概的内容，还有工资，可不可以问后再去面试。有些人事说不知道，人事应该不应该知道所招聘岗位的工作内容?

写回答

4条回答

默认排序

按时间排序

人事只是了解每个岗位的潜在工作内容，比较深入的是不知道的，而且薪资基本上都是面谈的，因为会根据个人情况，在某个区间调整

创建于: 19-06-20

8赞

0踩

0评论

刘女士

一般不会直接回来，会要求面谈

创建于: 19-06-20

6赞

0踩

0评论

邵先生

邮件，或者电话都可以

创建于: 20-03-30

4赞

0踩

0评论

有意向了才会进一步沟通

创建于: 19-06-20

2赞

3踩

0评论

#人事#社会工作应该面试啥岗位

1回答

#面试技巧#去面试人事没有经验应该问什么问题？

5回答

#面试技巧#面试时，人事问你对我们还有什么需要了解的，应该怎么回答

2回答

#面试技巧#面试时，人事问期望工资多少时，应该怎么回答？

8回答

#面试经验谈#我没有人事经验，面试的时候应该说有经验或者填写简历时岗位一栏填写人事吗？

1回答

招聘上都写了工作内容还要打电话问吗

5回答

能否向人事询问有几个人面试自己

1回答

面试应该说什么

2回答

面试时人事问我一个月房租多钱？她这是想了解什么内容呢？

1回答

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容

人事打电话邀去公司面试时应该可以问工作大概的内容，还有工资，可不可以问后再去面试。

#人事#社会工作应该面试啥岗位

#面试技巧#去面试人事 没有经验 应该问什么问题？

#面试技巧#面试时，人事问你对我们还有什么需要了解的，应该怎么回答

#面试技巧#面试时，人事问期望工资多少时，应该怎么回答？

#面试经验谈#我没有人事经验，面试的时候应该说有经验或者填写简历时岗位一栏填写人事吗？

招聘上都写了工作内容还要打电话问吗

能否向人事询问有几个人面试自己

面试应该说什么

面试时人事问我一个月房租多钱？她这是想了解什么内容呢？

#面试技巧#去面试人事没有经验应该问什么问题？