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经常改变规章制度和薪资制度的行为我很失望。 这意味着公司很有可能就是家族式企业或者夫妻档的小公司,经常改变制度在某种意义上说不够稳定,老板摇摆不定。
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最官僚的做法就是打击官僚主义运动, 没人犯错大家轮流背锅。
1.朝令夕改 2.没有契约精神 3.光让马儿跑不给马吃草。
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1、公司把一个辞职的销售副总说的一无是处。说当时要不是公司收留了他,他还在街上要饭。总之说的很难听。这让我们感到非常失望,如果哪一天我们离职了,他指不定也会召开会议把我们骂的一无是处。 2、公司不断扩展人员,发不起工资的时候先发新员工的,不发我们这群... 全文
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公司规章制度随意改变,老板出尔反尔这些都是让人反感的行为。还有逼着大家签署同业竞争协议,然后开始变相降薪!劳动者真是弱者! 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖销售专家! 万能的军哥无所不能!
还哪些?有些事,一件就够了。 那是去年了,老板组织部门人员开会,会上有个中层管理就提到了一些员工福利问题,大老板一件都解决不了,最后既然说,如果你们不满意可以走人。
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老板土皇帝,员工手册罚款规定好几篇,福利空白,官僚,关系户占主要位置
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每个月发工资的时候都不是固定的
不是行为失望的,而是结果是往的
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比如说不会按时的下班
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