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#阿蔡说职场#我们到底是该“拿多少钱做多少事”还是该“干多少事，拿多少钱”呢？

阿蔡说职场

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好的形象

干多少事情就拿多少钱

创建于: 19-06-20

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小爱

想拿这十分，感觉太难了啊～我看到这个问题的时候第一反应就是这题目好毒，一个回答不好肯定掉粉，并且还会伴随着被喷死的节奏！首先站在员工的角度去看这个问题，肯定是希望老板多给一点，自己才情愿多做一点。老板给得少，自然就不考虑是否额外增加工作。虽然看似... 全文

创建于: 19-06-19

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唤醒

烧脑啊每个人都有一套自己的标准对于工作来讲做多少有时候真的不是以拿多少钱为前提的工作开心是一方面有成就感是一方面还有感觉跟着对的领导及时暂时挣的少也是值得的

创建于: 19-06-21

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皮特喻

前者签的是劳务外包合同，后者签的是劳动合同，企业和劳动者都应该有契约精神，怎么约定的，就怎么干，当然中国缺少契约精神，凡事都有商量，都讲变通。外企就会好很多。

创建于: 19-06-21

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武汉职小Q

曾经因为这个问题困扰过，特别是和上级或者老板提加薪的时候，公司会认为你要再努力一点才能拿更多的薪资，但是员工普遍会认为企业钱给到位了才能做更多的事情~ 其实只不过是出发点和角度不一样而已，但是员工能否理解公司的做法或者公司能否体谅或者理解员工的心理... 全文

创建于: 19-07-02

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王新林实名

工作一始，一定是被动的接受拿多少钱做多少事，没有去讨价还价的本钱。你要是习惯了这样，也没什么可去苛责的，就是把每天自己眼前的工作做好，就是很称职的拿多少钱做多少事。而今后的提升就是要看干多少事拿多少钱的本事了，有了一定的资本以后，有了干工作的想法和... 全文

创建于: 19-07-02

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阿蔡说说

对于初入职场的新人，我认为还得干多少事，拿多少钱吧，因为你是小白，没什么能力，也就是没有啥资本要求企业对你如何如何，一切都得靠自己去争取，而争取就是靠做事。对于职场老年来说，因为见多识广，有一定经验和能力，也看穿了很多企业的尔虞我诈，那可能更多的还... 全文

创建于: 19-06-21

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狐小岳

一定有清楚，给企业打工其实是给自己做事情，为自己积攒经验树立个人品牌。所以拿多少钱不是最重要的，最核心的还是多做事，做得多了会的就多，慢慢会成为有竞争力的人群。等你有竞争力了，薪资待遇什么的就随之而来了。科技银狐知名科技自媒体：简书推... 全文

创建于: 19-06-25

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你的车先加油还是后加油？

创建于: 19-06-23

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何先生

我们应该拿多少钱做多少事

创建于: 19-06-20

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