黄先生

#人事主管#为什么自己做人事主管，出去找工作这么难啊……跨行如跨山啊，难道只能这这个行业吗？

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李女士

我国的企业对人力资源岗位不是太重视，特别是小公司，各个公司的重视程度不一，所以你跳槽到下家时，根本不了解新公司给人力的权利大小，有的公司人家只是想找个踏实干活类似助理的人力，

创建于: 19-06-19

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舒心意

现在的工作本来就难找，现如今各大公司的人财物关键岗位不是亲戚就是朋友。一个不知根知底的人，公司老板是不会那么冒失的去雇佣你的。

创建于: 19-06-21

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要想想自己能贡献什么，价值点在哪里。每家企业对人事主管定义不同，做的事情也就不一样，行业经验固然重要，但只要基础打实，同时能拥抱人力资源管理理念和新思维的变化，就能一通百通。

创建于: 19-06-19

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同岗不同工，也不同酬，所以很正常的，放低自己慢慢来吧

创建于: 19-06-20

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同感，十年工作经验含三年多管理经验应聘人事经理，简历基本拒绝，只给人事专员的岗位，一个月了简历投了三十份，只给了三个面试机会，工资三千出头，待遇各方面都不如原单位，已经严重自我怀疑。

创建于: 20-04-26

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沧桑为引

人力资源岗位专业知识能占比70，行业经验能占比30，面试成功与否也看面试官看中哪方面，你专业能力突出，面试官无法分辨也无用。工作看机缘，放平心态，完善自己就好。疫情期间，应聘基数太大，建议不要跨行业。

创建于: 20-06-07

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不知道

我也觉得很难！陆续找了两个月了…

创建于: 19-06-24

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创建于: 19-06-21

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那也未必啊

创建于: 19-06-21

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创建于: 19-06-23

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