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这种公司只会压榨劳动力,加班应该有加班费的
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中高层的管理,因为给的钱已经够多了
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看是否实行弹性工作制。
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先确定中高层管理人员执行的是什么工时制,再看中高层管理人员的“加班”是如何定义的,然后对照法律法规,再讨论是否正确。
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需要根据实际情况定,每个公司的中层标准是不一样的。
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没有加班费,干嘛还要加班呢
按照常理来说,中高层管理人员本来薪资就高,而且上班不用打卡,弹性上班时间,做得事情都是管理的职责,加班属于正常,一般都不会提出索要加班费和调休之类的。
不正确,除非中高层可以不用打卡上班,时间随意
正确
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