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单从公司来讲,人力首先是企业的门面,以及企业文化的宣导者,再就是吸纳人才,做部门之间的协调,人员的管理,且服务整个公司。 从公司到员工方面来讲,我觉得人力资源就像一个天平,是平衡两者之间权益的桥梁
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人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,才尽其用,实现组织目标。现代企业人力资... 全文
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