尚能静

#人力资源#你们是如何做到升职加薪的？

提升个人能力，不断学习

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创建于: 19-06-28

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杨先生

作为人事除了做好本职工作，也要为公司发展多提建议，多设想。我是老板兼人事，所以想的多点，我在人事上很宽度，来人就要，再淘汰，有的人不用一下，是看不出来的，当然我是老板可以这么做，你作为员工没这个决策，但作为人事大臣，是要为上级献计献策的，不管对错对你... 全文

创建于: 19-06-22

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创建于: 19-06-27

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杨先生

说人事管理着公司发展的命脉不为过，因为发展需要人才。要了解公司发展方向，公司侧重点在哪个部门，如何打造这个部门，需要什么人才，这是人事做的。想升职加薪就得考虑多，负责的事多。只是招到人，让主管面试，完了不做别的，那也就是个工具而已。不在其位，不谋其政... 全文

创建于: 19-06-22

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从公司出发，为公司好，安抚员工，能准确表达领导的意思。

创建于: 19-06-22

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做好本职工作的前提下，不断创新

创建于: 19-06-26

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这也是我想问的

创建于: 19-06-24

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把小事做精把大事做好

创建于: 19-07-01

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用户1053132

把本职工作做好，得到领导的赏识和认可

创建于: 19-06-22

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把自己的工作做好

创建于: 19-06-28

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王女士

论资历，排队

创建于: 19-06-25

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创建于: 19-06-24

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创建于: 19-06-25

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创建于: 19-06-27

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创建于: 19-06-30

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创建于: 19-06-26

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创建于: 19-06-22

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