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#五险一金#五险一金缴纳基数少
工资12k每个月，公司却是以5k来缴纳的五险一金。合同上写的也是5k，但是工资单上却是把12k分成基本薪资5k，剩余薪资为加班工资和全勤奖各类补贴之类的。公司这种五险一金的缴纳方式是否合法?
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