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首先要让领导知道你的想法，看看公司能否接受你的要求，实际的说出你面临的情况和你的需求，不过建议要切合实际！如果不行的话，建议考虑跳槽，这种工作市场需求量大也比较好找，不过要做好从头再来的准备，毕竟公司不一样，业务内容自然也不一样，工作环境和人都不一样... 全文
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想找就去找试试，工作是否合适，只有试试才知道！
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薪资能不能提升和能力没有必然联系，与你工作的稀缺程度和可替代性有关，个人觉得加薪最快最大的方式是跳槽
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我个人认为，老板要的人是听话，听懂话，能落地的人，你是否符合？你的薪酬是否满意，是否还有晋升空间，工作环境舒适度如何？从这些方面找找问题出在哪里。还有就是一样的工作重复很久以后，会有职业厌倦，如果是有厌倦情绪，请休假一个月，保证你又能活力四射。
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薪资待遇是多少
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