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首先要让领导知道你的想法,看看公司能否接受你的要求,实际的说出你面临的情况和你的需求,不过建议要切合实际!如果不行的话,建议考虑跳槽,这种工作市场需求量大也比较好找,不过要做好从头再来的准备,毕竟公司不一样,业务内容自然也不一样,工作环境和人都不一样... 全文
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想找就去找试试,工作是否合适,只有试试才知道!
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薪资能不能提升和能力没有必然联系,与你工作的稀缺程度和可替代性有关,个人觉得加薪最快最大的方式是跳槽
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我个人认为,老板要的人是听话,听懂话,能落地的人,你是否符合?你的薪酬是否满意,是否还有晋升空间,工作环境舒适度如何?从这些方面找找问题出在哪里。还有就是一样的工作重复很久以后,会有职业厌倦,如果是有厌倦情绪,请休假一个月,保证你又能活力四射。
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薪资待遇是多少
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