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我觉得这个应该不同的年龄有不同的选择吧。 1、年轻人,我觉得应该会去,因为平台好,意味着可发展的空间很大,因为年轻,能力各方面都还欠缺,更应该去积累和学习,而当你有了能力后,收入自然会有一个新的飞跃。 2、中年以上的职场人士,不应该选择了,因为本身家... 全文
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我想这个问题对于你来说其实并不难,首先你要搞清楚:目前阶段你是为了高工资,急需钱财,还是为了现在的一个好的平台,为了以后更好的工作或者福利待遇!就比如说教师行业,刚入职的教师,工资并不高,但是随着你资历的沉淀,工资待遇会渐渐的提升,而很多人选择这个岗... 全文
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员工之所以离职,无非两大方面,要么是钱没有给够,要么就是工作得不开心。
看你所处的人生阶段。 30岁以前是发现自己的时期,这个时候寻找自己擅长的岗位最重要,如果发现一个很适合你的企业就算降薪也要去。 30岁以后还是有一定压力,这个时候工资低就很难受了,基本还是奔着高薪前进。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推... 全文
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年龄不同想的问题也不同,还有工资低了不是不可以,主要看做什么行业,好的平台对你的事业发展有什么帮助?
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给自己一个发展的时间,比如半年、一年、两年这样的时间线,超过这个时间线,如果工资仍然很低,就会果断跳槽,毕竟衣食住行样样都需要钱。
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如果这家公司很大,可以链接的人脉很多,手头的工作很闲,但是也有上升的空间,有很多的个人时间,完全可以利用起来做自我提升,学习新技能、做自己想做的事情。当你自己掌握的技能越多,你的职场价值就越高,机会来临的时候,就很容易抓住。只要生活能过得去,短暂的工... 全文
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我一直在思考一个问题,平台好跟工资低是不是挂钩的? 平台很好,但是工资低,这有点奇怪啊。既然平台好,那公司的发展应该不错啊,工资就不应该低啊,不然怎么留得住人才。 所以啊,平台好是不是你自己自认为的,还是说很多人都这样说的,包括业界以及你的朋友们也都... 全文
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如果是销售型的平台 或者是自己喜欢的行业平台 我会的 因为从打心眼里认可的事情 做起来会更有意义 才会主动去成长 让自己和公司都变得有价值 价值有了 钱自然就来了
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一般来说,如果一家公司可以被界定为平台好的话,说明这家公司经营不错、财务状况良好,同时也得到同行业的认可。这样的企业薪酬水平至少应该是市场中位水平的,不会太差。
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