慢逐轻烟

员工能力重要，还是服从管理更重要？

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雷大雄

员工的能力肯定是排在第一位的，他必须要给公司创造价值啊，如果他不能给公司创造价值，他再怎么服从公司的管理，那也是很虚的呀。当然了，当一个员工能力很强的时候，他不服从公司的管理，这也会给公司带来很不好的影响，这意思就等于一粒老鼠屎，坏了一锅汤。你总... 全文

创建于: 19-07-08

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职场小张gg

服从管理更重要，一个员工如果不服从管理，他能力越大造成的损失就越大，一个服从管理的员工，即使能力不是很强，但是可以慢慢培养，能完成任务就足够了。

创建于: 19-06-24

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狐小岳

个人感觉是服从管理重要，能力不行态度来凑，普通打工族能做到执行就可以了。但如果能力强不服从管理，反而会提高团队管理成本。科技银狐知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人。信息安全专家：多次保障春晚、世界杯、欧洲杯等直播安全。

创建于: 19-06-25

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小蛮腰思颖小而美

好的员工～听话，照做，执行【小而美，很喜欢一天结束后，躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱，可以不是盛开着的，不是洋溢着的，黑夜真好呀，它善良的包容了我的所有。】

创建于: 19-07-20

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万能的军哥

服从管理更重要。因为这是一个团体，协同作战，所以管理好才能发挥更大价值！汽车自媒体达人！家电数码达人！混凝土路面砖，透水砖销售专家！万能的军哥无所不能！

创建于: 19-07-06

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别摸头会长不高

当然是服从管理重要

创建于: 19-06-21

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王野

无论是能力还是服从都很重要

创建于: 19-06-19

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付景明

不管付不出工管理，他的能力重要就行

创建于: 19-06-18

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达人

我觉得这挺重要的

创建于: 19-06-22

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放松

我觉得都挺重聊的

创建于: 19-06-22

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