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这两者总有一个人说谎了。 1、能力强的人找不到工作说明自己并没有想象的那么强,起码没达到企业得要求,不然怎么找不到工作。 2、公司高大上,开的工资不高招不到人也并不奇怪。工资试着比同行业高30%,面试的人必定翻倍。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文... 全文
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认为自己能力强的人,大部分还是意淫,既然找不到工作就证明你没那个实力。 企业也是如此,人都招不上就不要吹自己的公司牛了。 很多时候还是双方没有摆正自己的位置,导致互相很难匹配。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人。 信... 全文
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高大上的公司到处都是
工资待遇谈不拢,工作时间不满意。 公司不要只会瞎逼逼的人,也不欢迎狮子大开口的人。
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能力强,找不到工作,说明自己还是不抢
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信息不同步造成的问题,c端和b端之间的诉求交互,这也是现有招聘平台目前要做的一件事。
这是国家经济衰退的表现,国家给企业增负、通货膨胀给人民增负,企业说开不起高工资,员工说养不起老婆孩子,不在一个频道对话不会有结果
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我觉得都是确少自知之明。 自己啥水平,自己值多少钱,心里真没有一点13数。 公司咋样,待遇啥情况真没有吹嘘的那么好。
就是公司与求职者之间的相互嫌弃 你觉得我能力不够,我认为你出资太低,说到底就是薪资与能力的不匹配,大家都对对方期望太高而不符合实际。
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两方面都在吹乎自己的能力。说给高薪的公司,你肯定是最后打折扣了,所以人家不来。有能力的人去应聘肯定是让用人单位淘汰了。双方两不就乎!所以一个招不到人,一个找不到工作! 汽车类自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖销售专家! 万能的军哥无... 全文
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