李女士

#求职经验#找工作时，更高的薪资和更好的领导，你会选哪个？

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我建议，找工作还是要选对领导，一个好领导，他会重用人才，不同的技能要放到不同的岗位。这样才能叫你的所学专业能用的上，用你的所学之才大显身手，勇往直前，这样人身才有价值。如果给你个不对口的岗位，工资高，要么你干的憋屈，要什么你干不好，岗位不对口你干不... 全文

创建于: 19-06-17

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刀手胡

这是个伪命题！好领导可遇而不可求！自己还没有正式入职，根本无法得知领导好不好）自己又不能选择领导！而且其他人眼中的好领导不见的合适自己。薪资在面试时已基本了解（包括以后封提升空间）。我在找工作时一定是先考虑薪资！不会考虑领导好不好！因为没同事不知道！... 全文

创建于: 19-06-17

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职场林先生

其实有些问题从感性上讲，可能更好选择，比如说更喜欢好的领导。但是，从理性上讲的话，如果一个是每月2-3万的高薪，一个是才5000元的好领导。我想大部分人会毫不犹豫的选择高薪。

创建于: 19-06-25

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阿蔡说说

首先掂量一下自己的实力，如果有实力去做这份高薪资的工作，这肯定是我的首选目标。如果我的实力不匹配，那么这份高薪资的工作我肯定找不到或者说拿不久，拿的不安稳，同时也会把我的虚荣心欲望激发到了超出我控制的范围，那就危险了，直接的后果就是自以为是，高不成... 全文

创建于: 19-06-18

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狐小岳

显然要找更好的领导。人到中年就会发现，30万-50万的年薪是可以靠努力争取的，但50万以上不光有努力支持，还要看你的领导能不能把你推上去。但如果你的领导就是20万水平，你肯定也发展不起来。在职场其实不需要刻意追求金钱，尤其是在职场初期。... 全文

创建于: 19-06-18

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辉

领导重要！领导好，干的有劲，工资也容易提升。否则，累死了也不一定讨好！

创建于: 19-06-17

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职言󾓭职语

我选择更高的薪资！我的目标性很明确，有了生存的高度，才可以选择生存的平台，这个社会不缺有学识，有能耐，有建树……领导，只是因为身份不对称，导致不达目的！我这样讲，可能多数人就理解了，我们选择职场就是选择生存，生存的境界高低不同！泛泛者唯一的选择，... 全文

创建于: 19-06-18

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陈先生Steve

hi，您好。古话都说了“千里马常有，而伯乐不常有”。你是千里马，有伯乐的栽培，你害怕以后没有草? 没有伯乐的千里马那叫“驴”，烂领导不会培养人，只会利用人，干完活就把你杀了，做驴肉火烧卖钱。钱多?试用期工资80％，开除你没任何损失。长远... 全文

创建于: 19-06-19

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善待自己

好領導能當朋友但不能當饭吃

创建于: 19-06-17

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今年2月份换工作时有家公司薪资比其他面试公司薪资高因为离家近薪资高面试管说话风趣很爱笑应该是个好领导就推了其他两家公司的邀请其中有一家国企进入之后发现不能只凭面试的一面看人这个面试的领导是带领我们的直属领导说话着急一问问题皱... 全文

创建于: 19-07-18

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