没有新消息
更多内容
朋友去年年底结婚,近期辞职,发现去找工作,明显没有未婚的时候好找了。职场如此残酷,女性们该如何应对呢?
写回答
我觉得那些写忍耐的都是男性吧……现在生育问题其实在招聘中不能提及,提及的属于不正规公司,带有歧视性……但是也很有可能看到简历上已婚两个字就会让hr联想到未育,什么时候让已婚的男士一样享受国家给予的陪产假,陪哺乳假,然后也给生育金,还必须得放这个假,那... 全文
7赞
0踩
1评论
没有很好的办法,目前开放了二胎,已婚育有一个孩子的女性都很难找到工作,更别说已婚未育的大龄女性了。 招聘这种状况的女性对于企业来说不稳定因素太大了,基本都不考虑了。 要么一边找工作,一边做兼职吧。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,... 全文
0赞
0评论
如果不是很牛的职场女性都不要,价值高低取决于你自己的实力,没有什么优秀技能特点不可替代,真不好就业。
2赞
你不要担心的
自身能力对HR没有吸引力,又没有什么特殊之处,没有HR愿意这样赌,或者只是你看不上一些比上一份工资低的工作而已,没有什么就业难,不存在的!
1赞
这个问题一直没有人来回答,毕竟涉及到公司利益问题,所以说难也很正常
这就太过残酷了吧
3赞
耐心点
性别歧视
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445