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在一家企业做人事培训,新人入职培训,统计各部门培训需求,可是当实施的时候企业公司都不愿意花钱,这个该怎么办。
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1,先申请花小钱项目,但要让老板看的到这个项目的作用展现,时间久了,老板可能觉得这个钱不白花,金额可能会慢慢放松~ 2,可以做一些内部讲师、生日会、新人茶话会等小型项目~ 3,可以通过和一些国家政策补贴的考证机构合作,增加在岗员工的考证需求~ 4,可... 全文
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OK啊 我觉得可以
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很正常,因为不知道花了钱能达到什么样的结果。也许你了解到的需求并不能真正解决团队问题
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培训师可以内部管理人员负责
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有多少钱做多少事情。 开展企业内训,提升内部讲师荣誉感,都是可行的
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