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面了四轮才拿到offer,要求两周入职。但是我是在职状态,之前也有告知用人单位。新办理入职必须提供离职证明原件。基本确定没办法在规定的时间拿到。这种时候应该怎么办?发信息给hr问是否可以延迟提交离职证明也未回复。会不会就这么黄了。
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我当时问人事可不可以后提交离职证明,对方同意了。一般用人单位相中你了的话,不会因为离职证明卡你。难的是现在单位离职,我当时的领导不肯放,说必须一个月。但集团副总裁对我挺好,我把情况跟副总说了,副总找我领导谈的,把我放了。
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首先和公司领导商量一下,看能否抓紧时间交接,争取早点离职。然后再和新单位HR商量一下,尽量调剂一下时间。一般公司不会过分为难态度良好,积极配合的离职员工。新东家真的看好你,也不会因为这几天的时间就不要你了。好好沟通,冲动会坏事哦。
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跟要离职的公司协商时间即可,毕竟现在也没有好好工作的念头
只能和双方协调,一边是尽快交接离职,一边是尽可能拖后新公司入职时间。 【科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多次保障G20、两会、一带一路等重大会议,并多次保障世界杯、欧洲杯、奥运会、央视春晚等直... 全文
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可以跟领导商量,有合适的人了再交接,或者入职日期推迟一下
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尽量协调双方吧,让离职的这个时间尽可能地缩短,然后看能不能延长入职时间。
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跟人事协商一下
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第一,和原单位协商,提前办理离职手续,后续如果有任何问题可以离职后咨询你;第二,请事假
跟那边的认识协商一下
和人事协调一下,和直属领导也沟通一下。