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年龄45岁以上的女性,找工作太尴尬了!即便你有10年以上的行业岗位经验,有很强的抗压能力,有很好的心态,对不起,市场已经把我们淘汰了。可是我们也得生存啊。该降低工资标准,还是转型?之前一直做行政人事管理岗位。
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年龄45岁掐指一算还有5年退休,管理岗位可以延长到55岁退休就还有10年,在这段时间里的工作产出和之前的职业生涯的产出是无法比拟的,转行需要的时间和精力不是临近退休年龄的人能够轻易达成的,不排除比较厉害的人士,即便达成了你也退休了公司就一定配合你把这... 全文
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这个年龄就不要幻想转行了,就在自己的领域好好呆着就行了。 这个时候转行都不是成本的问题,是很难适应,而且很难有地方接盘。 实在不行就搞搞副业,互联网时代很多副业可以平时业余时间做做。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人... 全文
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我现在就是在公司坚持,但是,也在不断寻找适合自己的行业和岗位。也在考察市场需求。转行是早晚的事情。 50岁退休以后,也不能休息。也得继续干啊!现在生活压力这么大,房贷,孩子教育,老人医疗,自己的健康管理等等。人生不规划,没有危机意识不行啊!
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能稳住干就干吧,年龄大是缺陷,我和你一样,不懂现在工厂为什么不想要35岁以上的,我39想换工作年龄是问题
该转行就转行,别犹豫!毕竟人到中年,是承受压力的年纪,是不言放弃挑战自己的年纪!45岁不老,有丰富的工作经验或人生阅历,做管理,当老师带徒弟,都是不错的选择!支持转行!
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除非自己做点小事情,不然就不要转了
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嗯,确实。没有核心竞争力很难的
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在转行还能干啥还是慎重吧
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除非是高管,否则还是折中吧,坚持5年再说。
除非你已经有了明确的目标