职位与工资的落差，企业体制的不同

一直做零售行业的管理工作，能实现自我价值，薪资也还行，幸福指数蛮高。一些原因离职后工作不太好找，今年本命年奔4了。目前换了一份国企工作，从基层干起。没有以前做管理的优越感，体制不同感觉国企像牢笼，工作压力也不小，薪水还也少了一半，就是稳定，导致每天心情都不好。大家帮分析。

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