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一个月四千至一万元
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不签合同肯定是不合理的,违法的。 但是要看什么情况:1、这家公司是否所有的用人制度都是这样,如果是就尽量不考虑。2、企业针对实习和新人都需要一定时段的考核时效,因为不是每个人在企业都能胜任,合理的实习周期没有签订劳动合同,对双方都是较好的约束。 考虑... 全文
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违法,能不能去看自己,可以了解下员工,平时是否按时发放工资
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只有正规公司会签订劳动合同,但是正规公司很少,我感觉你的目的是实习,感觉工作适合可以去尝试
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当然是违法的,有证据可以告他们
不建议去,因为一旦工资拖延会很麻烦很麻烦很麻烦。重要的事说三遍,谁被拖欠过谁难受
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