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个人支持有专长的人 现在的社会没有一技之长 真的是不好就业 有了专长 才能考虑让自己 变得更全面一些
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从人的能力上讲 专才更实用些 全才太难得 也比较难在单个领域有卓越的成绩 而专才在其他方面多涉猎很容易做到全面发展
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不要渴望全才了,全才其实有另外一个称呼,那就是庸才。 什么都懂一点,但是什么都不精通,这解决不了问题啊。 有专长的人才是真人才,也就是专才。企业招聘不都是招的专才吗?财务总监一定是财务方面的专才,人力资源总监一定是人事方面的专才,策划文案一定也是这方... 全文
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我觉得:专长的人似将才,能在某一个方面极度突出,可带领千军万马攻城略地。 全才更像是帅才,能面面俱到,全方位管理统领协作,可坐营指战运筹帷幄之中。
我认为最好的人才是那种触类旁通的人,有一方面是特别专业的,其它工作上用的着的方面也都会点,其实特别全面也就代表了那点都不突出
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先发展自己的专长,再在专长基础上扩张技能发展全面专长
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人才没有最好,只有最适合公司现状的。尊重现实才能走得更长远,就好比让大学的数学教授去教幼儿园,两方都不适合。所以要适而可止。
现实是,得有专长的,没有一技之长,你怎么挣钱呢?很现实的问题。
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这个要看具体情况,无论什么企业都需要全面发展和专项发展的人。 专项发展的人群更像是专家,专门解决特定领域的问题。 而全面发展的人更像是一种综合管理,要协调各个领域的人一起工作。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人。 信息安... 全文
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现在的老板喜欢啥都精通的,最好一个公司只有他一人能干所有事情,还不用发工资的那种,其实我觉得精通一个专业其他有联系的专业了解就可以
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