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说话做事干脆利落,不拖泥带水。
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理解能力强,执行能力强,有责任心。
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优秀又没有太多要求的。
不说废话的。
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1、HR喜欢稳定性高的求职者。HR不喜欢看到有少于一年的工作经历的求职者,因为怕录用你之后,十天半个月你辞职了,她前前后后得给你算工资还得给你办入职离职,无疑加大自己的工作量,同时月底可能还要写总结报告上交。 2、HR喜欢具备相关经验的求职者。拥有相... 全文
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先不管能力怎样,首先衣着得体,言行举止大大方方,不拘束但也不太随意,讲话的时候不结巴,并且敢于注视别人的目光。
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最喜欢听话的应聘者了,领导说什么他就照办执行能力特别强的人,都喜欢有能力有作为,不用领导操心的人,不用领导天天告诉你今天做什么,明天做什么,后天做什么,句句嘱咐的那种人,领导非常的喜欢,而且会来事儿,但是能力又特强的人都会很喜欢的。
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虽说我不是hr,但我也参加过很多次面试工作,抛开简历来说,面试中比较喜欢态度真诚的应聘者,态度其实也就是从衣着打扮,站姿坐姿,眼神交流,一问一答中都能够体现出来。 其实建立良好的第一印象就是态度了,能力这玩意面试过程中大多是无法体现的。 【我说你听... 全文
最近面试一个女孩子,很有意思。才工作两年,各种活泼可爱青春,我问她工作两年期间哭过吗?她就开始回忆自己当初哭的场景,讲到激动处,手舞足蹈的,感觉又要哭起来了;我问她父母身上的缺点她分别最想避免的是什么?她也开始一五一十道来;我问她对我和公司有顾虑吗?... 全文
有礼貌,能力和薪资要求符合公司招聘标准,外貌令人赏心悦目的应聘者!
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