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你们觉得这样对吗
老板让我做一份绩效 ，我做好了也经过他审核他同意了签字了，到放工资的时间，老板说公司这个月没有挣钱，绩效就减少了，原本最低业绩是1400 现在最高业绩才600 作为一个管理层 我拿到的业绩才420 你们觉得我是应该站在那个角度考虑呢
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#行政#新官上任，三把火。基本工资加岗位工资共四千绩效1000预支奖金900，新官上任把预支奖励和绩效减半
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#销售顾问#外贸业务员，当老板问到这个月业绩有没有定目标的时候，应该怎么回答
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一直以为做业绩是王道，业绩一直不错，但到头碰到奇葩老板，该不该离职
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做销售被辞退，期间也有业绩，电话量也多，没有绩效吗？我朋友去拿工资，财务说你没有通过考核，绩效没有，提成也没有，面试进来压根儿就没说，还是被不与业绩挂钩忽悠进来的，公司的做法是对的吗？
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想不通！凭什么销售助理的绩效直接跟销售的业绩挂钩
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简单点绩效和业绩有什么区别？
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0回答
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