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理解你的心情,我也遇到过这类领导(总经理),我会试着与领导谈谈职责分配的问题,理性的给领导分析存在的风险和解决的方案。如果能听的进去,就继续干下去,如果一直这样,倒不如换个环境。谢谢!
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跟他要多沟通,把你的想法跟他说出来,不要自己闷着,不然会很可惜
他不理解你,你就想放弃,如果在换一个领导还是这样呢,遇到问题应该想办法解决问题,肯定平时你的方法不对,你可以多请教领导,征求他意见,你想想连这样的领导都能摆平,那以后遇到什么事情都能迎刃而解,越是困难越要坚强。
可以换一个公司了
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