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如果你能学到东西提升自己的实力,那可以考虑继续干,如过学不到东西还不给涨工资,那就撤吧
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是表面答应你,实际上并不想,所以考虑好,还是走吧
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想建议你撤,画饼画画惯了会让鄙人以为你离不开了。因为我也是一样的画了10年了,后面工资新来的没区别了。
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有合适的就走,走之前要跟他谈谈,说清楚
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撤吧。前提是已经找好了下一家,不要裸辞。
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那你有没有反思总结一下自己的优势如何呢,如果你连自己的专业能力都没有优势可言,那你凭什么要求涨工资呢?领导说重用你也只是一个激励的手段而已,千万别当真,显然你是当真了。 走不走取决于你是否真的具备竞争力了,如果有那就走,没有就留下来好好积累学习。 ... 全文
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领导重不重用你,你可以回头看看,从你进公司到现在,您得到了什么,有多少沉淀。工资只是物质上的一种汇报,但是我们往往会忽略最大的财富,是拿钱买不到的财富,就是沉淀下来的属于自己永久的经验和学识。
这样的老板就不用跟着他干了。只会画大饼,承诺不兑现,这样的人趁早离开!他就像一个寄生虫,爬在你身上吸食你的养分,当你没价值了就会被无形的抛弃! 汽车类自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖,真石透水砖销售专家! 万能的军哥无所不能!
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想想你在那里究竟能得到什么?出了那里是不是有更好的去处?
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呵呵呵 耍流氓 画饼的老板 坚决维护自己的权益 不给吃肉 别指望有狼性 【我是裕道人,传道受业解惑也。专注职场理财 职场之道,覆盖银行,保险,信托,基金,私募 不良和海外理财,欢迎关注我。为您提供可靠,专业的分析】
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