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具体还要看公司怎么解释它的含义,你自己理解的没有多大用,好的公司就是:你可以不用按固定时间上下班,前提是你已经在工作时间内完成了你的工作,就可以下班了。 对于有的公司我们可以理解为“不定时工作制”,加班不定,就是有没有加班费这一个补偿
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弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。
弹性工作一个意味着工作内容的弹性化,你有可能应聘的是一个岗位,但是在实际工作中你会涉及到其他岗位的工作,一人干多活,没有明确的工作内容,哪里需要去哪里。另一方面弹性工作意味着工作时间的弹性话,就是工作没完成就不能下班,也没有加班可言,但是就你手上的工... 全文
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弹性工作,应该是指,每天给你固定的上班时间,或者一定的任务量。只要你能保证足够的工作时间,或者完成足够的任务量,其他的上班时间你可以自有调配。 比如早上8点到下午5点,你可以早上9点到下午6点啦。等等...
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其实就是会加班。。。
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潜台词就是需要随叫随到,准备随时加班呗。
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其实就是给加班换个词 你的理解永远和用人单位的解释对不上 还不如直接一点呢
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上班时间可以自己调配
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就是灵活咯
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