阿蔡说说

#销售顾问#作为销售经理，你的员工收入比你多，你什么感觉？

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万能的军哥

这种感觉太棒了！因为销售这个行业管理者的薪资是比员工要低的，除了年底分红以外。你的员工收入都比你高，说明他们是一个高效的团队，业绩都很高，进而体现你的领导能力强！所以这样的感觉太奇妙了！汽车自媒体达人！家电数码达人！混凝土路面砖，透水砖销... 全文

创建于: 19-06-21

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唤醒

还可以啊前勤和后勤的工作负荷不一样拼搏在第一线的员工比在后勤喝喝茶水指挥指挥的工作多拿一些我觉得非常合理相反后勤如果不知足那就是自己想不开

创建于: 19-06-22

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影子

当然高兴了，这证明自己努力没白费。不怕员工赚的多，就怕员工都不赚钱，那自己这销售经理也快到头了，老板不说自己也坚持不住仨月。自己过不了心里那道坎。

创建于: 19-09-10

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雷大雄

替他高兴，同时自己也高兴。终于为公司培养出了一位销售经理，他可以带团队了。同时也说明了一个问题，团队销售能力不均衡，需要补短版。【雷大雄，一个擅长读书分享，写文章的旅游行业人，目前运营三个垂直自媒体，它们分别是雷大雄(读书分享自媒体)，大雄影... 全文

创建于: 19-06-21

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慢逐轻烟

先把手上的事情做好来，等有了成绩，找领导加工资。或者现在去找领导说工资低了。希望领导能够加工资，如果领导拒绝你就问领导作出什么成绩后是否可以加工资。这样你把成绩做出来，再去提加工资。

创建于: 19-06-22

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访客

那说明自己培养的人特别的lee

创建于: 19-06-18

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风尘

收入都未必是坏事

创建于: 19-06-21

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好的形象

那说明你的教导有方呀

创建于: 19-06-21

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放松

比你的收入都说明他的能力比较强呀

创建于: 19-06-21

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心

那说明你领导的很有好的办法

创建于: 19-06-21

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