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上有政策,下有对策。 遇到这种事情,当然首先是跟老板谈一谈。如果没有什么效果的话,那就多少工资就干多少活呗,反正没提成。
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这个老板也太不靠谱了
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说话不算数,那能怎么办
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提成政策必须要有书面的东西,不然很难处理。
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这是很正常的呀,你要和老板怎么谈呢
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我也遇到过,然后就离职啊,还能怎么办
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