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1.如果培训费用是公司承担,且个人原因辞职,应退还公司培训费用。 2.一般情况,公司出钱提供的培训,都会签订协议,培训后取得的相关资质绑定给公司,并给公司提供一定年限的劳动服务,看协议签订情况。 3.如果是公司提供的是岗前培训,则无需退还公司费用。
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