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面试的时候,不用着急去问底薪。等面试双方都有意向的时候再去谈薪酬,这样会比较好。如果说双方都没有意向的时候,你问了也是没有意义的呀。 【雷大雄,一个有趣、有料的育儿号。感谢您的关注,育儿路上我们一起加油!】
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当然要问了。 正规公司不等你问的时候就会主动说的,并且薪资待遇的构成都会很具体。 只有非正规的公司会藏着掖着,越是这种情况,越要问清楚。 当然,问的时候要注意方式,一般别上来就问,等他面试完你后,你再问他,也算你面试他,应聘面试本来就是双向的,他了解... 全文
如果人家录用你,一般他会主动问你,不打算录用的话,你问也没有意义,所以,在确定人家会录用你之前最好不要问。
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问待遇很正常,了解是合作的基础
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为什么不说呢,很正常可以提问
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靠底薪还是不要去了,饿死你都不是开玩笑的
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