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#财务/审计/税务#是不是应该果断走人呢？？
入职一家公司，老板很奇葩，财务部平均一年换3个，不愿意长期培养员工，新入职时满意之后越来越看不顺眼，想尽办法给员工调岗降薪逼人家辞职。不到一个月，天天听到办公室的人吐槽，福利待遇也很一般。是不是应该果断走人呢？？还在试用期。优点：离家近。
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#业务运营#16年毕业，毕业之后做了一年多的销售，辞职了现在重新找工作，前几天面试了一份游戏运营专员，面试过了，去上了两天班，结果每天的工作都是在用微信加人，公司氛围超级无敌压抑，态度冷漠，员工之间零交流，签合同的时候工资还填个假的数字，后面果断走人，游戏公司都是这样的吗？
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#财务#该不该辞职
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一年前到了现在这家公司，奇葩的老板满嘴脏话，工资还不能按时发放，公司制度一片混乱。就在我准备离职的同时，老板居然以合同到期终止了合同，还无赖的不支付补偿金。根据劳动合同法，用人单位终止合同的是应该支付我补偿金的。我是应该为这一个月补偿金申请劳动仲裁呢，还是应该顺水推舟走人呢！
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前几个星期面试过了一家公司，面试的时候说底薪3600,试用期两个月，试用期过后买五险一金，结果去上了一个星期加两天的班，被告知签一份公司的新规章制度，各种理由克扣工资，底薪也低至1800一个月，没有五险一金，瞬间感觉自己掉坑里了，果断辞职走人，结果人家说，才做7天没有工资，大家说这样合理吗？
1回答
去几天发现这个公司和预期的不一样，或者差距太大，而且几个老员工跟随意，迟到早退，我是不是应该果断走人
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我在一家福利待遇我个人觉得都还不错的公司，但是最近从同事口中听到公司对我不太满意有意逼走我
1回答
现在的公司都有试岗期吗
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老师你好，我现待企业属于家族性质，办公室氛围很差，都是女生，文职类的工作却监管得特别严，领导和员工之间都是互相的不满意，我真的很不喜欢这样的办公环境。我是财务，工资待遇也低，干了一年了，老板也没有给涨工资的打算，应该果断的走掉吧
1回答
要果断走人吗？
11回答
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