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攒一口袋星星
面试了一个会计岗,昨天让我入职,待遇4500,本来我觉得条件能接受,后面面试的时候给我说工资构成部分有百分之二十的绩效,基本可以把绩效拿全,但是我真的很疑惑为什么要给后勤设立绩效,之前的会计已经离职只有一个交接单,目前很纠结,想不去又觉得太热找的工作也基本上是这个待遇,去了又怕坑
兔子
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