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为什么公司都要找有经验的,那刚毕业的怎么办?都想要现成的
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你以为都跟卖保险一样,什么人都要呢?其实保险公司最大的客户就是你们这帮业务员,为了业绩让家里人,亲戚朋友帮忙没少买吧。
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有经验的认可
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培养新人是有成本的,还很有可能帮别人做嫁衣。 所以公司希望聘请有相关经验的人来公司直接解决现有问题。
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因为那是公司,企业,招个啥不会的来干嘛?所以必须是有经验的才符合要求的嘛。
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1、没有任何公司希望以同样的成本聘请一个什么都不会的,后期还要花大量的成本去培育,同时,工作没经验的极易出错,后面还得花大量的成本去补坑,所以找一个没有经验的等于选择一场暴风雪 2、没经验的自然有没经验的岗位去就职,比如实习生、助理、管培生类岗位,或... 全文
有经验可以直接为公司节省培训成本,使公司快速有收益
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换位思考,你是一个用人部门负责人,有经验的工作肯定更好上手,你不用再多花时间去培训、手把手的去教,这个人就很容易出活,人力成本就会降低。 至于刚毕业的学生,最好是在大四有份实习经验,应届毕业生更看中的是学习能力。不过也有很多公司会招实习生进行储备,实... 全文
除非是稍微大一点的公司会招没有经验的应届毕业生
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公司找一个有经验的人总比花时间和金钱培养一个没有经验的人要好吧!
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有经验的上手快,且能节省部分费用开销。
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